497
我兴冲冲地去问组织
门的小
。
“想法很好，”
组织门的小对我支持她减员增效的工作非常欣
，然后她伸
手，对我
，
“拿过来吧。”
“什么？”
“证明材料，林总督调任凤巷总
大臣的证明材料，凤台盖章的那
，电
版的也行。”
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组织门的小竟然没有听到老林升职的风声。
我百爪挠心。
是我混的局太
端了还是苏由玩
了老林的
？
“还有，”
组织门的小将键盘敲得噼啪作响，
“你刚才的行为涉嫌
密，这次给你一个通报批评，
次就扣钱了。”
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小
了“enter”键。
我的手机“叮——”了一声，凤巷专用的聊天
件传来了信息。
我被公屏通报了。
500
就在一秒，许大秘的电话就打了过来：
“涉嫌密……林晚，你
什么了？”
组织门的小很警惕地看向了我，她的手还在数字小键盘上。
只要我敢提，她就真敢扣。
我怂了：
“我就是……开个玩笑……”
“开个玩笑是吗……”
电话里的许大秘，听起来像是正在磨牙，
“林晚，你每次被罚的时候，就只看自己的分吗？”
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我打开公屏，又看了一遍信息。
“生活门第三秘书林晚，因涉嫌密，予以通……”
因为从第二十个字数就开始折迭，组织门小又会贴心地给我私信
罚的结果，我就一般不
开公屏上的信息了。
502
“生活门第三秘书林晚，因涉嫌密，予以通报批评分；其直接负责人、行政门主任许旭，因未约束属，予以负激励1000元的罚……”
503
！！！
我颤抖着，又开了在公屏上的最近一则罚信息。
504
“生活门第三秘书林晚，因当日无故旷工，予以取消当年年休以及年终奖的分；其直接负责人、行政门主任许旭，因未约束属，予以取消当年年休以及年终奖的分……”
505
前提要：
215
“……迟到五分钟之
不予记过……迟到两小时以当日旷工论。”
“林晚，现在刚好十整。”
又一寒光划过了许旭的
镜片。
“那么，
据《凤巷工作手册》附录a第三条规定，工龄二十年以上的员工，无故旷工一天，取消当年的年休以及年终奖……”
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许旭也是工龄二十年以上的员工。
我捂住了脸。
你问这一整本《凤巷工作手册》为谁而作？
它为我，也为许旭而作。
507
我仿佛听到了无数次许大秘
刀的声音。
“领、领导……凤巷是从什么时候开始、搞这连坐的？”
508
组织门的小闻言，立刻虎视眈眈地盯着我。
为了不要继续给我的直接负责人添麻烦，我默默地离开了组织门。
509
“从你
凤巷的第一天开始……一直都有。”
我的良心隐隐作痛起来。
510
“……既然你也要被扣钱，你为什么还要……”
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“林晚，你还记得二十年前、当时的组织门主任主持的培训吗？”
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二十年前。
当时的组织门主任还没有被凤台带走调查。
他慷慨激昂地向我们讲述了凤巷的贵、的荣耀，以及悠久的、凤巷工作制度。
“制度就是制度，”
他说，
“请你们务必记住，既然已经被制定了，那就遵守它。”
我了
，我记得。
513
“……制度就是制度，既然已经被制定了，在无法改变之前，”
许旭，
“林晚，你最好先遵守它。”
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原来不
人的是我。
我不知以后还有什么脸面，面对被我绑定了、坑掉了年终奖的许大秘了。
月薪百万的许大秘的年终奖，我想象不到可以拿什么去赔。
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“……林晚，你在想怎么补偿我吗？”
我背后一凉。
想要补偿的雄心壮志一旦落实到钱，就开始动摇了起来。
月薪三千的我本没有资格谈钱。
人穷志短。
我沉默了。
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“……提钱就伤了，林晚。”
我到了
骨悚然。
虽然我没有钱，但是我跟许大秘更没有，
“……不如过年，跟我回家吧？”
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wtf！！！
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我挂上了电话。
舒了一
气。
我有生以来第一次受到了爹不疼的好。
原来连许旭这刀枪不的家伙也害怕大过年的回家被
婚啊。
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我跟foster报备了况。
foster：假扮侣？
foster：你欠了许旭多少钱，我替你还
我：许旭说他不要钱，只要人
我：他喜
bill，你忘了吗？
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foster沉默了一会儿。
然后回了我一个“哦”。
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