夏安甚至都忍不住怀疑，是不是策直接用自己的血
，
育
这一批怪
。
但仔细想想，又似乎有哪里不对劲…
夏安一边看着屏幕上的数据，一边用余光看着那些源源不断往外跑的怪，脑海
似乎有什么灵光闪过，却怎么也抓不着。
另一边。
神归森林外。
百万名
着革命军迷彩服的士兵从天而降，分别落在在神归森林外的各个方向，将神归森林给团团围了起来！
这还是士兵们第一次
验天网护罩的速度。
来到目的地之后，不少人都还沉浸在震惊当。
就连各个军团
，也忍不住闪过几抹诧异和若有所思的神
。
果然，上将还藏着许多战略级的好东西！
军团们想到最近网上，吵得沸沸扬扬的“量劫”，心原本的那
担忧，在此时都消散得一
二净。
上将既然将消息放来，肯定是已经找到了应对的方法。
说不定现在上将手里，就有一大批跟天网护罩一样的大宝贝。
就等着量劫现，然后一把拿来，直接将量劫给炸了呢！
没错，这群家伙对霍殷就是这么盲目自信。
毕竟相比起其他人，军团和市绝对是和霍殷接
最多的人。
而越是靠近霍殷，就越能让人
觉到霍殷的无所不能。
就像霍殷越是了解夏安，就越是觉夏安如今的
不可测。
军团心有了底气，反应速度也非常快。
他们回
扫了一
自己带过来的
锐。
只一个目光。
原本还有些松散的纪律，瞬间恢复到平时严肃的状态。
士兵们瞬间收敛心神，将注意力从天网护罩收敛回来。
军团们心
十分满意。
这就是他们从军团百万士兵，挑细选来的一千名锐。
这一千名士兵，不
是修为、实力，还是心态、经验，都是自家军团的
！
而他们现在将代表整个军团，
神归森林，与其他军团一起，争夺更多的荣耀与资源！
想到这。
一千名军团，有人神凝重，也有人野心
。
之前的会议上，众人已经商讨一
完整的良
竞争机制。
在霍殷之前提的竞争制度前提。
每年年终，革命军将统计每个军团在本年
，每个月的排名名次。
如果有军团超过六个月，都排名在五百名之后。那军团和该军团驻扎的城市市，都要接受调查！
因为每个军团的士兵，都是在当地城市招募的。
照概率学来说，每个军团士兵的平均天赋不会差别很大。
而且就算有个别军团运气爆棚，招募到一个超级天才。那天才也很快就会被收编到尖刀小队，
本不可能留在军团。
综上所述，从理论上来说，现在每个军团都是站在同一起跑线的。
那到时候，若是有的军团表现特别差劲，那其肯定现了问题！
是不是军团的训练和理方式不对？是不是市无能，赚不到军费？
这必须要彻查清楚。
绝对不能让无能的人待在
位，耽误整个革命军的发展！
但若是调查之后，发现军团表现太差的原因，跟军团或市的能力无关。
那就要
问题分析，看看是什么原因造成的，然后群策群力一起去改善。
比如，是不是该城市真的没有发展空间，市真的赚不到钱？
如果是这样的话，那来年的央政策调整，就要对该城市行一些帮扶了。
而明年的央资源分
，也会对这些资源弱势的军团行一定的扶持。
并且，这资源分方案也不是固定的。
每年都要据去年的
况，行动态细节调整。
确保每一次的资源分，都能效率最大化，能够最大程度提升革命军的总实力！
毕竟霍殷提竞争机制的本意，是为了更好的良发展，而不是为了让军团之间拉开差距，分个三六九等。
这制度，对于普通士兵来说，绝对是重大利好消息。
因为只要他们
就班地努力修炼训练、执行任务。
那就一定会得到应该属于他们的资源。
可这对于军团和市来说…那就是喜忧参半了。
喜的是，表现的军团和市，更容易被看见和认可。将来肯定能得到更多的机会和资源。
而忧的是…怕自己真的比不过其他同僚啊！
革命军建立将近两年时间，第一位军团和第一位市，也才上任不到一年。
这短短一年时间，岗位的调整和变动其实并不多。
至少市和军团上任之后，就没有被罢免过。
所以在这个制度提来之前。
军团和市都没想过，自己有朝一日，很可能会因为能力不足而岗！
这让他们心的压力，一
又沉重好许多倍。
而今天。
就是竞争机制定来之后，第一场积分排行战。
这百万名锐神归森林之后。
他们的表现不仅关系着自的资源，更关系到他们背后的整个军团、军团和市的前程！
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